为积分的两指三制生命力注入源头活水 。正是小积下一阶段动态优化的着力点
。让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。产业村善
也最值得观察:“信任”和“勤廉”
,慧治提诉求 、理茂路径群众有了发言的名探渠道。新塘的索乡强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、党务 、治新可看 、两指三制主播正在推介新出炉的小积桂圆肉
,明确服务事项
、产业村善更精准地匹配群众日益多元的慧治期待,获胜者优先获得公益建设奖补。理茂路径定制了26项村级专属服务清单 :种植技术指导
、名探绿美建设等行为加分,索乡金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦 ,村集体一年增收超7万元。让产业红利转化为治理资源。医保
、收到的红包撕一个角就返还,使村民不再是被动的旁观者,现在只需要10分钟
。健康体检,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。
金塘村的探索,一年加工期6个月,推动服务、让治理从“花钱”变“生钱”。运营收益经民主决策程序分配,乡风文明建设纳入积分比拼
,兑换物资经费来自强村公司经营收益。政策咨询等标准化事项,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,残疾人等特殊群体,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,提供上门代办服务,财务等各类事项清晰呈现
,“园区接大单、
公信力指数、“码上办”服务落地
,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。践约”的完整闭环 ,社保
、责任主体、村小组两两PK,办结可评,为强村公司的长远发展积蓄动能
。重点用于公共服务、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。移风易俗有了抓手,2025年全年代办事项800余件
,2200多名村民实名入驻,在破题中答题。正转化为完善“两指”测评模型、新塘村党总支书记彭子玲说 ,金塘村走了相似的路
。特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。村务 、可兑现的小事。“群众凭积分就能换奖品,新塘村把积分做到了“存折”上 。更凝聚了党群合力
,运行以来累计筹资超20万元
。6类39项兑换物品清单,统一培训
、红白理事会 、储良村杏花自然村的积分兑换专区,通过透明公示收回历年欠费8.5万元,老人小孩都可以干,争取实现办事不出村 。又让决策经得起检验 ,也让“干部该干什么、农业生产托管服务1000亩
。乡村研学融合;摸清“微”台账
,果品外运寄件量大 ,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。村规民约、把干部日常工作晒在平台上
,茂名坚持“需求导向、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,茂名按照省委社会工作部安排,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。先行先试“两指三制”——以公信力指数、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险
。盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,矛盾调解
、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折” ,进度可查 、提升了服务效率
,手工挑好肉送进柴火炉
,36个固定兑换点和若干流动兑换点
、参与超1200人次,需要时间的沉淀,切口是数字化 。村民通过平台反映后,”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,年收入约3.7万元
。可监督的服务台账摆上台面 。无人机施肥等农业服务
。扰乱公共秩序等行为减分
。激励能否不断“保鲜” 。项目合作
、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、依托党群服务中心设快递服务点。村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划,农资农具,公益奉献 、”篮球场 、也能兑换技能培训
、是分界镇17家微工厂的代表。又挣到了钱。再到发展运营激活强村动能,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,能不能变成可测评的指标?金塘村的实践
,零散耕地400亩 ,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,基础设施维护、廉不廉、摆着洗洁精、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。损害集体利益
、办理流程 、等看到喜欢的再换。邻里矛盾就地化解
。
群众“点单”
,配套37条运行细则 、烘干环节妇女老人也能在家参与,能不能,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。为清单动态调整提供依据。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化
,烘好的桂圆肉我们包回收
,统一标准、除民政代办、产业项目引进 、共同遵守,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,统一接单;延伸“微”链条
,低保办理
、”积分制把“治理”拆解成一件件可参与、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,而在涉及集体资产处置、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,“最多跑一次”落实率95%。围绕特色产业 ,把群众可查、发展一体贯通。熟练工日均收入可达200余元,村民可以攒着积分
,群众边上看。资金变股金、这个活不难学
,干部“接单”
基层治理 ,茂名的办法
,谁就先得项目 。变动明细一目了然 。发展运营制激活乡村动能
,这套制度组合拳,通过“立约、“两指三制”的探索已写下“破题篇”,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。大伙既省了力,村里结合龙眼特色产业,灌溉渠修复
、
储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤
。镇村搞加工”,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与” ,“三资”管理、村道硬化、
自今年5月起,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发
?这些从实践中生长出来的问题
,带动120余名村民就近就业
。深化产业链协作等路径,一套制度从落地到生根 ,线上“一站式”代办
、即可查信息
、茂名正通过引入职业经理人、民主法治议事会各司其职,“定性评价多 、服务群众的“最后一米”能不能打通,是“两指三制”中最难量化的部分,勤廉能指数
,稳居全国前列。对茂名而言 ,挑肉 、村民知晓率超90%。“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑
,村里一段道路因照明不足存在盲区 ,医保社保、在于积分能否持续“保值” 、群众能要求什么”变得具体
。能人资源登记在册 、新塘村、全村1300余户 、奖品定期更换,彭子玲介绍
,盘活闲置农房建微工厂,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,还要通宵守着
。资源变资产 、老人、日均发货超两千单……三个村,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。社会公益服务、强村公司整合资源,全村600多户家庭人手一册
,林倚欣介绍,转变正在发生。茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点
,对接科研院所
、办结时限 ,可积累
、村里还发布党群服务日记758篇
,罗水渠介绍,走资产盘活、”村里配套“一约四会” ,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季 ,是把村务摊开在阳光下
。农产品信息收集等功能,村规民约经由村民共同制定、从服务清单的精准对接,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,
试点也带来了新的思考。大家都没有负担
。集体厂房、要交出经得起群众检验的答卷
,积分既能兑换生活用品
、达成流转协议林地超2000亩,当然 ,人居环境整治
、较2021年翻番,2025年村集体收入55万元 ,”直播团队日均发货超两千单,民生事项办理等大小事务时,更需要在实践中反复打磨
。经讨论投票,积分兑换等公益事业
。证明等事项线上提交 、矛盾化解 、还能兑换机器耕地 、而是成为文明新风的制定者 、指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,制度运转的关键,累计点击量突破67.93万次 ,动态更新;建强“微”组织,纸巾等生活用品,村民指尖轻点,积分来源、传约、治理积分制、不仅规范了村务运行、还要流向公共服务和积分兑换
,
“村民说事”通道累计受理诉求350件,品牌积累尚浅等成长中的挑战。正是试点下一步探索的方向。仍需在深化中完善 ,建成快递便民服务站点,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,推动龙眼种植、
基层善治,矛盾调解等标准化事项外,从“我要给什么”到“群众需要什么” ,保洁经费难题由此解决。全过程人民民主参与既保障了事务公开透明
,”村党组织牵头、现在机器免费给农户用,积分超市每年投入约3.6万元,烘干机免费供农户使用 ,到治理积分撬动群众参与,储良村是储良龙眼发源地。探索基层治理新路径 。村级公司普遍面临运营人才短缺、闲置房屋、“红白理事会作用很大,勤廉能指数校准治理方向,“我们村小组之间互相比赛,服务覆盖90%以上农户
。“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,建立加减分规则:爱党爱国
、民生为本。储良村的探索,一项悬置多年的卫生费积欠问题,打造“新塘芭乐”品牌
,把人居环境 、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,用平台“助力金”购置了太阳能路灯,评议者和受益者,村民“抢着挣分”。治理 、切口是差异化。超11.42万人次查看办理情况 。明湖等商超,盘活闲置宅基地225亩、“清单”划出的是服务的边界 ,是给“参与”定价 。试点村以每户100分为基础分 ,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,业态培育四条路子
,多元参与”原则,
金塘村党总支书记罗水渠介绍
:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,三种场景 ,便民利民服务三类清单 ,卫生费收取等事项全程线上公示,桂圆加工 、果品产销对接
、平台活跃度长期位居全省第一
、“三务公开”把集体财务收支、执行者、以服务清单制、资源链接
、根基在产业。关键看供给能不能对准需求
。优化参与机制的方向与动力
。随着“两指”的推进 ,”他举例说
,质量为本 、让每项自制规定都有章可循,路灯安装相继落地
,谁积分高,办喜事一律不收礼金
,让干部从“独唱”变“领唱”,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,对老年人、